2021年上海落户新举措解读

近日上海为推动嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇（临港）等5个新城的发展，发布《关于本市“十四五”加快推进新城规划建设工作的实施意见》（下文简称为《意见》），于2021年3月1日起实施。
本次《意见》发布的目的在于提升新城对人才的吸引力，激励条件面向居转户、国内应届高校毕业生、特殊人才、居住证积分群体以及留学归国人员。今日，小编将为诸位就新政作一解读，与君参阅。

紧缺急需人才

留学生落户激励方案

对新城紧缺急需的技能岗位核心业务骨干，探索经由行业代表性企业自主评定和推荐后，纳入技能人才引进范围。

其中为吸引留学生人才来五大新区创业就业发展，新政也额外附加了相关激励政策。
“十四五”计划海外人才激励政策原文：
新城重点用人单位引进的在国(境)外高水平大学获得科学、技术、工程和数学等紧缺急需专业学士及以上学位的留学人员，在新城全职工作并缴纳社会保险满６个月后,可申办落户。

这一点，其实在之前留学生落户政策激励条件的内容中就有迹可循。

上海留学生落户实施细则原文：

总之，申报人们想要享受本次政策优惠，那一定要满足以下4点要求：
在嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇五大新城区之一全职工作。
在重点用人单位工作（5大新城可以自主推举各区的“科技创新企业”）
在国（境）外高水平大学获得科学、技术、工程和数学等紧缺急需专业学士及以上学位的留学人员
在新城全职工作并缴纳社会保险满6个月（无硬性社保基数要求）

海外人才
在上海地区高校取得本科及以上学历的国际学生，以及在国（境）外高水平大学取得本科及以上学历的优秀外籍毕业生，可直接在新城工作、创新创业。

支持在新城设立海外人才“一站式”服务窗口。对拥有重大创新技术的外籍高层次人才以技术入股方式在新城注册企业的，进一步简化办理程序和申请材料。

卫生、教育等事业人才居转户、应届生激励政策

加大对新城教育、卫生等事业单位利用事业编制引进人才的支持力度。

另外新政还针对应届生72分落户群体提出更有针对性的激励政策。
“十四五”计划海外人才激励政策原文：
新城范围内教育、卫生等公益事业单位录用的非上海生源应届普通高校毕业生，直接落户打分加3分。
缩短新城“居转户”年限，对在新城重点产业的用人单位和教育、卫生等事业单位工作满一定年限并承诺落户后继续在新城工作２年以上的人才，经新城所在区推荐后，“居转户”年限由７年缩短为５年。

重点机构人才居转户激励政策

本次《意见》指出对新城重点产业的用人单位，可由行业主管部门优先推荐纳入人才引进重点机构。

新政对于五大新城重点产业、重点机构人才居转户也放宽了落户要求：
“十四五”计划海外人才激励政策原文：
缩短新城“居转户”年限，对在新城重点产业的用人单位和教育、卫生等事业单位工作满一定年限并承诺落户后继续在新城工作２年以上的人才，经新城所在区推荐后，“居转户”年限由７年缩短为５年。

居住证120积分
对上海市居住证持证人在新城工作并居住的,予以专项加分,即每满1年积2分,满5年后开始计入总分,最高分值为20分。

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